Der Arbeitsausfall von Mitarbeitenden, Veränderungen der Auftragslage oder saisonale Schwankungen können zu Personalengpässen führen. Immer häufiger ist jedoch auch die unternehmerische Überlegung, den Anteil an fest angestelltem Personal klein zu halten, um ihn projektbezogen mit externen Arbeitskräften zu ergänzen. Damit werden die Fixkosten minimiert und die Flexibilität optimiert.

Temporär-Mitarbeitende sind Angestellte der Chrampfcheibe AG. Die Entlöhnung, die Abrechnung mit den Sozialversicherungen, die allfällige Einholung von Arbeitsbewilligungen sowie die weiteren administrativen Personalarbeiten erfolgen deshalb durch uns. Ihnen wird lediglich ein individuell festgesetzter Verrechnungspreis pro geleistete Arbeitsstunde in Rechnung gestellt. Dies schafft für Sie eine klare und transparente Kalkulationsbasis.

Try and Hire bedeutet Anstellung auf Probe im Rahmen eines anfänglich temporären Anstellungsverhältnisses im Hinblick auf eine spätere Festanstellung. Temporärmitarbeitende können nach einer Einsatzdauer von mindestens 3 Monaten kostenlos übernommen werden. Sollten die Mitarbeitenden bereits vor Ablauf der 3 Monate übernommen werden, ist ein anteilsmässiges Honorar zu entrichten (siehe AGB).

Besonderes

Die Chrampfcheibe AG verpflichtet sich, die Bestimmungen der allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsverträge aller Branchen einzuhalten und unterzieht sich regelmässigen Kontrollen durch die Organe der einzelnen Berufsverbände sowie durch die Sozialversicherer.

Seit vielen Jahren bearbeiten wir den Zentralschweizer Arbeitsmarkt sehr intensiv und schafften uns dadurch eine führende Marktposition. Dank langjähriger Marktpräsenz, vor allem aber dank unserer Professionalität und Individualität in der Betreuung der Stellensuchenden erreichten wir mit unserem qualifizierten Team einen hohen Bekanntheitsgrad und geniessen einen erstklassigen Ruf. Dies ermöglicht uns den Zugang zu einer grossen Zahl von qualifizierten Stellensuchenden aus kaufmännischen, technischen, handwerklichen oder Informatikberufen. Die Bandbreite des Berufniveaus erstreckt sich dabei von der obersten Kaderstufe bis zu den rein ausführenden Funktionen

Vor uns vorgeschlagene Bewerberinnen und Bewerber werden von unseren Beratern fachlich und menschlich qualifiziert und entsprechen Ihrem Anforderungsprofil. Dadurch entfallen für Sie die zeitaufwändigen Arbeiten wie Anwerbung, Grundsatzabklärungen und Vorselektion.

Im Rahmen der Personalvermittlung arbeiten wir auf reiner Erfolgsbasis. Unser Honoraranspruch besteht erst bei Zustandekommen eines Anstellungsverhältnisses.

Der Mandatsauftrag ist die Möglichkeit, den Markt über unsere Datenbank hinaus zu prüfen und damit auch potentielle Kandidaten anzusprechen, die sich noch nicht aktiv im Stellenmarkt bewegen.

Als Profi in der Personalarbeit unterstützen wir Sie bei der gezielten Suche nach neuen Mitarbeitenden. Zusammen mit Ihnen erarbeiten wir das Anforderungs- und Stellenprofil, erstellen einen ansprechenden Text und den Medienplan für die Inseratenkampagne, disponieren die Erscheinung, überwachen den Rücklauf, führen Bewerbungsgespräche und treffen eine erste Selektion.

Sie profitieren dabei von der absoluten Anonymität in der Stellenausschreibung, vom grossen Know-how unserer Texter und Personalberater und vor allem von der zeitlichen Entlastung bei der Sichtung und Bearbeitung von Dossiers sowie bei der Führung von Bewerbungsgesprächen.

Payroll Services

Im Payrolling übernehmen wir für Sie die gesamte Lohn- und Personaladministration Ihrer selbst rekrutierten Mitarbeitenden. Diese Dienstleistung eignet sich besonders

• für Kleinbetriebe, welche die administrative und personelle Infrastruktur für eine funktionierende Personalarbeit nicht selber bereitstellen wollen,
• für befristete oder projektorientierte Arbeitsverhältnisse, deren eigene administrative Bearbeitung in einem schlechten Kosten/Nutzenverhältnis steht
• für Unternehmen, deren Stellenplanung keine neuen Direktanstellungen zulassen.

Die Auslagerung (Outsourcing) Ihrer Mitarbeitenden in unsere professionellen Strukturen entlastet Sie dabei von zeitaufwändigen Arbeiten wie

• dem Vertragswesen
• der Saläradministration
• der Abrechnungen mit den Sozialversicherungen und Berufsverbänden
• die Kranken- und Unfallmeldungen
• das Einholen von Arbeitsbewilligungen
• die Überwachung und Einhaltung von gesamtarbeitsvertraglichen Bestimmungen…
• … und vielem mehr rund um die Personaladministration für Mitarbeitende im Monats- oder im Stundenlohn.

Unsere Kosten werden individuell auf Ihre Verhältnisse berechnet und ermöglichen Ihnen im weiteren Unternehmensprozess klare Kalkulationen.