13. MonatslohnSB2025-03-27T09:55:44+01:00
- Bist du im Bauhauptgewerbe tätig, wird der 13. Monatslohn monatlich zurückbehalten
- Auszahlung 13. Monatslohn bei Einsatzende oder jeweils spätestens Ende Dezember
AbsenzenSB2025-03-27T10:03:21+01:00
- Sämtliche Absenzen und Abwesenheiten müssen schriftlich auf dem Arbeitsrapport notiert und umgehend den CHRAMPFCHEIBE und der Einsatzfirma mitgeteilt werden
- Krankheit
- Unfall
- Keine Arbeit
- früher Feierabend
- Brückentage, weitere Absenzen etc.
Angaben Kinder und PartnerSB2025-03-27T09:52:00+01:00
- Hast du unterstützungspflichtige Kinder
- Kinderzulagen über dich
- Anmeldung Familienzulagen bei den CHRAMPFCHEIBE verlangen
- Bei Quellensteuerpflicht
- Angaben Partner
- Angaben Kinder
ArbeitsrapporteSB2025-03-27T10:01:02+01:00
- unvollständig ausgefüllte Arbeitsrapporte werden retourniert
- Absenzen müssen zwingend eingetragen werden
- wenn du die SOLL-Stunden nicht erreichst, bitte ebenfalls deklarieren
- ganze Arbeitswochen auf einem Rapport ausfüllen und abgeben
- Akontozahlungen jeweils Dienstag- und Donnerstagabend
Ausländische ArbeitnehmerSB2025-03-27T09:39:18+01:00
- Anmeldung bei Wohngemeinde – innert 14 Tagen
- Anmeldung beim zuständigen Amt für Migration – innert 8 Tagen
- Nachweis private Krankenversicherung
- Angaben zur Quellensteuer
- Partner / Kinder
- Konfession
Wir empfehlen zusätzlich:
- Privathaftpflichtversicherug – Empfehlung: sofort!
- Ausländischer Führerschein – Umschreibung innert 1 Jahr
BVG – PensionskasseSB2025-03-27T09:59:13+01:00
- Pensionskasse TellCo pkPro
- grundsätzlich ab der 14. Woche BVG-pflichtig
- mit unterstützungspflichtigen Kindern ab 1. Tag
- bei Eintritt musst du dein Freizügigkeitsguthaben auf die TellCo pkPro übertragen lassen
- der Austritt wird über die CHRAMPFCHEIBE gemeldet
- du erhältst ein Schreiben von der Pensionskasse mit den verschiedenen Möglichkeiten, was mit deinem BVG-Guthaben geschehen soll
FeriengeldSB2025-03-27T09:55:10+01:00
- Dein Feriengeld wird monatlich zurückbehalten
- Feriensaldo auf der Lohnabrechnung ersichtlich
- Auszahlung Feriengeld bei Ferienbezug oder bei Einsatzende, ohne Folgeeinsatz
- Ferien sind jeweils mit der Einsatzfirma abzusprechen und umgehend den CHRAMPFCHEIBE zu melden
Krankheitwink2025-03-27T10:05:39+01:00
- 2 Karenztage (Wartefrist)
- Lohnfortzahlung ab dem 3. Tag (80%)
- Arztzeugnis muss spätestens am 3. Tag vorgelegt werden
- telefonische und rückwirkend ausgestellte Arztzeugnisse werden nicht akzeptiert!
- Übertritt in Einzelversicherung mit Antrag möglich
- Prämie wird durch den Arbeitnehmer selber bezahlt
- Antrag spätestens 30 Tage nach Austritt eingeschrieben einreichen
Lohnzahlung / LohnabrechnungSB2025-03-27T09:53:29+01:00
- Normalerweise monatliche Lohnzahlung
- Nach Absprache sind Akontozahlungen möglich
- Auszahlungen jeweils am Dienstag- und Donnerstagabend
- Lohnabrechnung wird 1x im Monat erstellt und dem Mitarbeiter per E-Mail verschickt (ePost=
Unfallwink2025-03-27T10:07:04+01:00
- Lohnfortzahlung ab dem 1. Tag (80%)
- Arztzeugnis muss am 1. Tag vorgelegt werden
- Nach Austritt bist du noch 31 Tage gegen Unfall versichert
- Es besteht anschliessend die Möglichkeit, eine Abredeversicherung für 6 Monate bei der SUVA abzuschliessen
- Ansonsten musst du die Versicherung über deine private Krankenkasse laufen lassen
Unterlagen beim VertragsabschlussSB2025-03-27T09:50:18+01:00
- AHV-Ausweis
- Lohnkontoangaben (Bank oder Post)
- gültige Aufenthaltsbewilligung
Zwischenverdienstwink2025-03-27T10:58:59+01:00
- Bist du bei der Arbeitslosenkasse angemeldet, wird dir 1x monatlich die Bescheinigung über Zwischenverdienst ausgestellt
- Teile uns die genaue Adresse mit, wo die CHRAMPFCHEIBE den Zwischenverdienst einreichen sollen
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